Retrospectiva · exemplo preenchido
DAKI (Abandonar, Adicionar, Manter, Melhorar): equipe de atendimento de um escritório de contabilidade
No fechamento do ano fiscal, a equipe de oito pessoas usou o DAKI para decidir o que abandonar, adicionar, manter e melhorar antes da próxima temporada de imposto de renda.
Grátis. Você cria sua conta e o quadro abre com estes cartões para adaptar.
O quadro preenchido
Abandonar (2)
Adicionar (2)
Manter (2)
Melhorar (2)
Nomes e empresa são fictícios. Os votos mostram o que o grupo priorizou.
O que saiu da conversa
Abandonar o WhatsApp pessoal e adicionar o portal de documentos são as duas faces da mesma decisão. A equipe escolheu um portal simples com checklist e lembretes automáticos antes do prazo.
Ações combinadas
| Ação | Responsável | Prazo |
|---|---|---|
| Testar dois portais de documentos para contabilidade e escolher um | Vera | 21 dias |
| Comunicar aos clientes o novo canal e a data de desligamento do WhatsApp pessoal | Sérgio | 30 dias |
| Configurar os lembretes automáticos 10 e 3 dias antes de cada prazo | Clóvis | 21 dias |
Ao usar como base, as ações entram no quadro com responsável e prazo contados a partir de hoje, e reaparecem na próxima sessão da série.
Como chegar a um resultado assim
- Prepare o quadroCrie o quadro com as colunas Abandonar, Adicionar, Manter e Melhorar, em modo privado.
- Convide o timeCompartilhe o QR Code ou o código de 6 dígitos; ninguém precisa criar conta.
- Escrita individualLigue o cronômetro com 7 a 8 minutos para a escrita dos cartões.
- Revele e agrupeClique em Revelar e agrupe itens parecidos arrastando um cartão sobre o outro.
Outros exemplos preenchidos
KALM (Manter, Adicionar, Menos, Mais)
Time de dados de uma empresa de logística: Com dois analistas novos, o time de dados usou o KALM para revisar os rituais: o que manter, o que adicionar, o que fazer menos e o que fazer mais.
Start, Stop, Continue (Começar, Parar, Continuar)
Time de suporte de uma loja virtual: Depois de um mês com fila de chamados acima da meta, o time de seis pessoas parou 40 minutos para decidir o que muda no próximo ciclo.
Estrela-do-mar (Starfish)
Time de marketing de uma rede de academias: Após a campanha de matrículas de janeiro, o time de cinco pessoas avaliou o que fazer mais e menos para a campanha de volta às aulas.
4Ls (Gostei, Aprendi, Faltou, Desejei)
Squad de aplicativo de um banco digital: Ao fim de um ciclo em que a squad lançou o Pix agendado, a retrospectiva 4Ls serviu para reconhecer o que foi aprendido antes de listar os problemas.